为庆祝总厂建企40周年，，，展示各部分内训事情效果，，，挖掘内训师人才，，，提升总厂内部培训水平，，， 2013年4月19日，，，总厂 “庆祝建企40周年劳动竞赛系列活动——总厂内训师大赛”拉开帷幕。。。

本次活动由总厂人力资源部组织，，，人力资源部、质管部、仓储部、法务部、第一、二、三、四制造部、守卫部、芳村厂区、厂办、工程部、谋划部、GMP办公室、政工部共15个部分24名员工加入了角逐。。。2013年8月13日，，，主题为“40载共绚烂 总厂首届内训师大赛决赛”在办公楼六楼聚会室举行。。。经由公正、公正、强烈的角逐，，，一批优异的内训师脱颖而出。。。法务部蔡怡茵、GMP办汤晓琳荣获一等奖；；；政工部潘如礼、质管部梁永辉、人力资源部李晓冬获二等奖；；；仓储部杨春玲、守卫部康彦豪、第四制造部张巨涛获三等奖；；；第二制造部吴红斌、第三制造部周杰、第一制造部邵庆龙、谋划部张港获优异奖。。。

为包管角逐的公正、公正、果真，，，决赛由总厂党委书记、高级政工师、广药集团高级内训师周志魁，，，总厂副厂长、广州医科大学副教授杨杰文，，，光华公司纪委书记、广州市高级政工师评委、广药集团高级内训师邹建华，，，王老吉公司人事行政中心培训总监、王老吉商学院常务副院长温铁岳，，，广州医药有限公司沙槐学院执行院长陈黛担当评委。。。

决赛选手们各出奇招，，，巧妙地使用多媒体资料强化课程内容，，，让评委和观众眼前一亮。。。如守卫部康彦豪所做的《制造部消防清静应急手艺》中的防毒面具佩带现场演练；；；执法事务与审计部法务蔡怡茵《条约签署及风险提防》精彩的案例剖析；；；质管部梁永辉使用《打喷嚏》的视频诠释为什么人是最大的污染源；；；人力资源部李晓冬使用交通违章视频强调遵守制度的主要性等。。。富厚多彩的授课内容，，，多样化的授课方式展现了决赛选手的富厚的知识面及演讲。。。

角逐竣事后，，，几位评委对这次活动做了充分肯定，，，一致以为总厂员工精神丰满，，，人才济济，，，参赛选手能够充分相识自身事情，，，熟悉事情中的重点、难点、疑点周全展示出来。。。同时，，，也提出了几点名贵建议：一、要更有针对性地开发课程；；；二、教学较死板课程时，，，可通过使用生动、生动的图片、音频等调动学员起劲性；；；三、注重实操演练；；；四、阻止将授课当成演讲；；；五、通过面部心情、手势、语言等拉近与观众的关系。。。尤其是周书记对每位参赛选手生动诙谐、精准的点评，，，让现场观众在笑声中受益良多。。。

本次内训师大赛，，，是连系现实事情的一次角逐。。。针对现实培训需要，，，人力资源部指定了部分课题参赛，，，如质管部的《质检员上岗培训》课题、仓储部的《仓管员上岗培训》课题等。。。其他各部分自选的课题，，，也都是细密连系部分营业，，，如生产清洁区规范穿衣、仓储消防知识、计量治理、批纪录填写等。。。预赛的每一场课，，，都是现实事情需要的一次培训，，，为了在不影响生产的情形下，，，确保每场参赛课程都有适合的听众，，，在角逐的同时施展现实作用，，，人力资源部起劲与各部分相同，，，联系预赛时间、组织听众和评委，，，预赛一连了3个月，，，取得了较好的现实效果。。。本次大赛获得了厂向导、各部分的大力支持。。。周书记为参赛选手做了2次专项向导；；；杨杰文副厂长、赵凯、潘自强、蔡志伟等部长认真加入了20多场预赛的评委事情。。。尤其是质管部，，，派出了4名选手加入角逐，，，是本次参赛选手最多的部分。。。

本次大赛也获得了员工们的起劲响应。。。大赛通知发出后，，，芳村厂区的守卫主管黄鹏第一时间报名，，，他认真编写课件，，，并连系相关建议重复修改课件3次之多，，，使得课件越发知足仓储治理的需要，，，这种起劲态度与加入精神，，，令人感动。。。本次尚有一些入职仅1-2年的青年员工起劲参赛，，，如仓储部的黄凯燕、质管部的腾英娟，，，相信只要他们坚持不懈，，，定能成为内训师步队里的精英。。。