2016年8月8—11日，，，，， ，J9国际站在增城三英温泉度假旅馆开展了以“专心专研、善于总结、乐于分享、永续传承”为主题的全员培训活动。。。。在厂长朱少璇等厂向导班子的向导下，，，，， ，全厂近1400名员工分三个批次完成了培训。。。。
朱少璇厂长致辞
朱少璇厂长在会上剖析了总厂2016年上半年谋划情形和主要事情亮点，，，，， ，提出以“新产品、新装备、新人才”三棵树为支持点的生长妄想，，，，， ，同时也对全体员工提出了新的要求与期望：一是与时俱进，，，，， ，自动学习新知识、新手艺，，，，， ，一直刷新事情要领；；；；二是驻足岗位，，，，， ，做好本职事情，，，，， ，起劲为企业做奉献，，，，， ，与企业配合稳步生长，，，，， ，携手共建自动化水平高、员工幸福感高的协调企业。。。。
周志魁书记致辞
党委书记周志魁指出，，，，， ，总厂年度全员培训已一连坚持十四年，，，，， ，并且一年条件比一年好，，，，， ，得益于在全体员工配合起劲下总厂十多年来的稳健良性生长。。。。
今年度全员培训内容包括首届“薪火杯”微课大赛颁奖、优异微课作品展播以及《误差处理》专题培训。。。。
为了提倡勉励“专心专研，，，，， ，善于总结，，，，， ，乐于分享，，，，， ，永续传承”的工匠文化，，，，， ，推行与时俱进的知识治理工具，，，，， ，增进总厂员工起劲提升专业手艺、分享事情履历，，，，， ，总厂于今年4月启动了首届“薪火杯”微课大赛。。。。大赛由人力资源部组织，，，，， ，设置了操作类、治理流程类、党课类三个类型的奖项，，，，， ，约请专业先生举行微课制作手艺培训，，，，， ，约请厂向导和相关部分认真人和专业职员担当评委。。。。大赛受到了全厂员工的热情关注，，，，， ，有自力报名者，，，，， ，有以老带新组队报名者，，，，， ，共有来自18个部分160名员工加入了角逐，，，，， ，提交微课作品95个，，，，， ，从操作手艺到治理流程，，，，， ，从履历分享到知识普及，，，，， ，无一不闪灼着员工的智慧与热情经评。。。。，，，， ，共有47个作品分获一、二、三等奖，，，，， ，质量治理部获得最佳组织奖。。。。
参赛收获
人力资源部为本次大赛设计了个性化的奖状、朱少璇厂长在92份奖状上亲笔署名，，，，， ，厂向导为微课大赛获奖者颁奖、获奖代表上台揭晓参赛感言。。。。简朴而盛大的微课大赛颁奖仪式将本次全员培训活动推向热潮，，，，， ，模范的实力引发了更多员工的加入热情，，，，， ，纷纷体现要起劲提升手艺、加入第二届的微课大赛，，，，， ，展示自己的能力与价值，，，，， ，收获属于自己的声誉与自信！
厂向导为获奖代表颁奖（一）
厂向导为获奖代表颁奖（二）
本次全员培训会上，，，，， ，对优异微课作品举行了展播，，，，， ，让全体员工进一步相识微课，，，，， ，同时也通过这些微课学习相关知识，，，，， ，增进员工间的相互相识。。。。为了牢靠学习、活跃现场气氛，，，，， ，微课展播历程中穿插有奖问答环节。。。。
有奖问答环节
《误差处理》培训由来自GMP办公室的田洪涛司理授课。。。。通过浅易易懂的解说和生动的例子，，，，， ，让员工周全相识误差的界说、误差处理的目的、以及误差处理的分类。。。。
学习型企业的打造和建设，，，，， ，需有由上而下的战略指导、企业文化支持，，，，， ，和由下而上的全员加入、全情投入。。。。本次全员培训活动的顺遂开展离不开厂向导的亲临指导、组织部分的全心策划，，，，， ，越发离不开各部分的起劲配合以及每位员工的热情加入，，，，， ，本次活动不但为员工提供了展现智慧与能力的平台，，，，， ，更是多样化地借助物质和精神奖励，，，，， ，让员工自主地投入到学习型企业的妄想建设中，，，，， ，实现成绩自己、成绩企业的共赢生长！
信息时代，，，，， ，社会瞬息万变。。。。企业和员工在“微时代”更需要一直更新学习理念和要领，，，，， ，实现古板和立异的个性化连系，，，，， ，一直提炼和夯实个人和企业的焦点竞争力。。。。让我们一起起劲，，，，， ，成为明确一连学习、共享相助的J9国际站人！把总厂打造成更具生命力的学习型企业！
TA们说——获奖者感言节选
质管部丘彬：很是谢谢总厂提供微课的学习平台，，，，， ，通过学习，，，，， ，我们体会到微课小而精的奇异魅力，，，，， ，微课制作历程是一个一直坚持、一直完善的历程，，，，， ，再此谢谢总厂向导对我的信任、支持与勉励，，，，， ，对我作品的肯定，，，，， ，再次向对我制作历程中提供资助的向导和同事体现谢谢，，，，， ，在这谢谢自己在制作历程中的坚持，，，，， ，在音频的录制历程中系统泛起了故障导致已有的音频都找不到了，，，，， ，使我一度想过放弃，，，，， ，可是厥后照旧坚持下来了，，，，， ，重新下载新的软件举行制作，，，，， ，花了多一倍的时间，，，，， ，可是J9国际站起劲和支付都是值得的，，，，， ，很是谢谢总厂对我的莳植，，，，， ，我也会继续起劲为总厂孝顺自己的实力，，，，， ，谢谢！
人力资源部王。。。。菏紫刃恍蛔艹Ц医蚁这个奖项，，，，， ，这份声誉不止是我一个人的支付，，，，， ，更离不开向导和同事的支持和指导，，，，， ，特殊是我们向导多次在百忙之中抽闲给我提出多项改善建议。。。。我以为微课很有意义，，，，， ，内容虽短少，，，，， ，但主题突出、内容详细、生动，，，，， ，便于使用碎片化时间去充分自己，，，，， ，其次，，，，， ，一些好的履历可以通过微课被传承。。。。明年期待各人的踊跃加入，，，，， ，希望各人看完我这个微课能对HR微信请假流程有更深刻的相识，，，，， ，谢谢各人！
三部徐永前的获奖感言：这次我有幸代表三部加入微课制作的培训与角逐，，，，， ，并且还十分幸运的获奖，，，，， ，谢谢评委专家对我的勉励，，，，， ，可是我以为自己与其他同事的作品相比照旧有一定差别。。。；；；；挂恍晃颐侨苛形幌虻己屯乱约盎薨嘧榱形皇Ω档闹С趾妥手。。。。最后，，，，， ，十分谢谢总厂能够提供这么一次时机让我相识并学会制作微课，，，，， ，衷心希望以后总厂能够提供更多这样的培训时机，，，，， ，让各人可以从这些培训当中学习更多的知识和手艺，，，，， ，从而能为总厂，，，，， ，为集团更好的生长孝顺更大的实力。。。。
一部王柳冠：很幸运J9国际站微课作品获得一等奖，，，，， ，首先谢谢总厂给了我们这么好的一个平台让我们受益良多。。。。当初我们是抱着学习的心态加入微课大赛的，，，，， ，在这历程中发明有许多是我们新接触的，，，，， ，从而引发了J9国际站学习兴趣，，，，， ，这历程是累并快乐着。。。。谢谢国俊耐心的指导和加入视频拍摄的模特碧茹，，，，， ，通过微课作品的制作，，，，， ，我们坚定了前进的信心、开拓了视野、以后我们将越提议劲地学习和事情，，，，， ，进一步提高J9国际站能力和素质。。。。
第一党支部彭洁：很兴奋有时性能领取这个奖，，，，， ，首先谢谢总厂和总厂党委给我这个时机、谢谢人力资源部组织这次活动，，，，， ，此次获奖不但仅是我个人的起劲，，，，， ，更离不开向导同事的支持。。。。加入此次微课大赛让我能够对已知的营业举行再温习、再总结、再专研，，，，， ，在提升个人综合素质的同时让我能将知识与各人分享，，，，， ，真正做到与各人配合学习、配合前进，，，，， ，希望以后有更多时机加入这类活动，，，，， ，谢谢各人！
药研所杨放：站在这个颁奖台上有种获得“奥斯卡”的感受，，，，， ，第一次这么盛大地领取奖项，，，，， ，首先很是谢谢总厂的向导和人力资源部组织此次微课大赛，，，，， ，并且建设了微课的平台。。。。在制作微课的历程中，，，，， ，我以为每个人既是先生，，，，， ，也是学生，，，，， ，我们梳理了事情中的履历和知识点成为微课的剧本，，，，， ，学习怎样制作微课，，，，， ，我们很享受这个创作和设计的历程。。。。我所在的药研所有足够的实力来支持完成此项活动，，，，， ，我们本部分的许多同事都摩拳擦掌准备加入明年的微课大赛，，，，， ，有的已经想好微课主题了，，，，， ，以是我以为这个活动是很是吸引年轻人的，，，，， ，由于它短小精悍、并且是以各人喜闻乐见的形式泛起。。。。最后谢谢我团队的小同伴杜玮炜。。。。
企管部彭碧玲：四个谢谢！一、谢谢人力资源部提供学习的时机和展示的平台，，，，， ，二、 谢谢部分向导对J9国际站勉励和支持，，，，， ，三、谢谢相助同伴李增锴强有力的手艺支持，，，，， ，四、谢谢家人在我制作微课历程中的资助。。。。我已使用洪荒之力，，，，， ，对这个效果很知足。。。。希望在以后的事情和学习中我们依然能够坚持激情，，，，， ，和部分同事使出洪荒之力将事情做到极致。。。。
一部吴晓玲：这是我首次接触微课，，，，， ，一最先我什么都不会，，，，， ，但通过我们团队的相助让我们学习到许多新的工具。。。。J9国际站SOP在更新、手艺在更新，，，，， ，以是此次微课大赛并不是竣事了，，，，， ，我们还能从中一直学习、一直前进，，，，， ，谢谢各人！
二部李坤豪：我的微课作品能获奖感应很意外也很惊喜，，，，， ，很谢谢我的向导。。。。
某未参赛同事：很遗憾没有加入今年的微课大赛，，，，， ，很是期待下一期的微课制作培训以及角逐！
