第三制造部于1月18日最先停产，，举行工程刷新，，凭证部分的事情安排和人力资源部的统筹，，我部使用停产时间完成今年的一部分培训使命，，1月19——20号，，我部在办公楼六楼举行了五个方面的培训: 微生物判断、治理系统风险评估及微生物基础知识，，要害生产装备保养检查项目、收支清洁区易服操作、模拟分装操作注重事项及纪录填写、微课制作解说。。

这次的授课先生都是由部分近几年加入到我部的本科生肩负，，他们虽然入职不久，，但都是安排在部分的手艺岗位，，他们对自己的本职事情都能很认真看待，，也很专心地学，，在部分的作育下，，生长得较量快，，担当部分的内训师以后，，更是要求多学一些授课的手艺、技巧，，在和员工授课历程中，，也深深的体会到对J9国际站员工举行培训，，必需是深入浅出，，员工才华较量易懂和接受，，培训才华起到预期目的和效果，，这次的培训，，叶万青部长也是用意颇深，，他一直都是牢牢随着朱厂提出的种好“新产品、新装备、新人才”三棵树的看法，，特殊是在人才的作育利便，，他越发的重视，，这次安排培训，，也是创立时机、平台提供应这几位手艺主干，，作育这几名本科生的各方面的能力，，二是通过几个内容的细节培训，，提高员工的质量意识，，三是连系2017年是总厂的“品质效益年”，，打响起劲响应总厂的练好内功的招呼，，为三部接下来的产品质量保驾护航。。

第一场微生物判断、治理系统风险评估及微生物基础知识的培训是由我部分工艺手艺室的陈晖主讲，，他的授课气概确实让J9国际站员工线人一新，，他更多的是连系各个岗位的生产实例来睁开和举例，，也连系日常生涯中的实例来讲，，员工更直观的知道自己在生涯和事情中微生物对产品质量的影响，，微生物是无处不在的，，它在药品生产的各个环节都有可能严重影响药品质量，，以是我们应该配合起劲去控制微生物的污染，，确保我们生产出来的药品能让患者放心的使用，，课程中他更多的是接纳问答和抢答，，问题很有针对性，，员工的加入度也很高，，这次的培训效果评估我们是通过现场的考试，，各人都能抵达优异，，取得了预期的目的。。陈晖还担当了收支清洁区易服操作的培训，，他是第一个让J9国际站员工在课堂上一个个来演习6步洗手法的方法，，员工也很配合，，在质量治理职员秦绣灵的向导下，，一步步把6步洗手法演示了一次，，某些员工做得欠好的还要重新做，，各人都似乎回到幼儿园的时间。。在易服的培训中，，他还专门预约了实习生王东豪来现场演示，，让他一步步凭证易服的尺渡历程来完成每个级别的易服。。员工比照自己平时的易服，，找出差别，，以后凭证GMP要求完成各个级别的易服程序。。

这次的培训，，值得一提的尚有就是有一名授课先生是来自生产车间的一线员工何炀能，，他是人力资源部推荐给J9国际站，，他之前在全员培训中起劲加入了微课的制作培训和制作，，在质量活动月中，，一人把几份岗位SOP都做成了微课，，受到了部分和人力资源部的表扬，，这次为了配合今年的微课、微影戏的制作，，人力资源部赵总推荐他现场把他自己是怎样事情、学习两不误，，怎么样把一份岗位SOP以微课的形式展现在员工的眼前，，使J9国际站员工更直观的学习，，他接到了培训使命后，，特殊激动，，以为总厂和部分向导对他的作育，，对他事情和学习的肯定就是给了他最大的鼓舞，，他虽然是第一次授课，，但由于他准备充分，，以是课程也讲得较量易懂，，受到其他员工的一致好评。。

两天的培训，，我们还使用课间的休息时间，，来个企业文化的大熏陶，，给每位员工发放了2017年第一期的广药J9国际站报，，各人都迫缺乏待争着读起其中一篇“进军千亿，，撸袖加油”的文章，，各人都深有体会，，广药人只有“撸起袖子加油干”才华有新机缘，，各人还对李董提出的：“大干加实干，，苦干加巧干”的建议纷纷表达了自己的想法和看法，，也都相互勉励，，期望各人在2017年一起“大鸡利”。。

2017年，，我们三部宽大员工将练好稳健生长的内功，，夯实基础治理，，强化风险提防，，并继续落实朱厂的“三讲四抓一期望”的要求。。顺势而为，，练好内功，，立异开拓，，谱写总厂品质效益新篇章！相信只要各人一起撸起袖子加油干，，就一定能够走好总厂新的长征路，，再续传奇！再创绚烂！